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    2022年4月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    案例：

    新冠疫情期間，為防止疫情蔓延，A地政府出臺政策鼓勵其轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)采用遠(yuǎn)程辦公、實施彈性工作制，以降低人員流動、減少人員聚集。

    政策出臺后，反響不一，部分公司積極響應(yīng)政府號召，部分公司認(rèn)為遠(yuǎn)程辦公及彈性工作制將影響公司績效。為全面深入了解企業(yè)對該政策的實施意愿，A地政府進行了一次社會調(diào)查，向轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)發(fā)送了電子郵件，希望獲得問題答案：

    1.防疫期間，你公司實施遠(yuǎn)程辦公及彈性工作制的意愿如何？

    □非常愿意??□比較愿意??□一般愿意??□不太愿意??□非常不愿意

    2.實施遠(yuǎn)程辦公及彈性工作制是否影響你公司的績效？

    ￡影響很大??□影響較大??□影響一般??□影響較小??□沒有影響

    分析要求：

    （1）根據(jù)前述材料，分析A地政府在此次社會調(diào)查中采用了哪種資料收集方法。

    （2）分析該種資料收集方法的優(yōu)點及缺點。


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    在績效考核中，因考核人員偏愛某些考評指標(biāo)或情感因素形成的偏差屬于


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